我们正处于 Web 时代快速变化的重要时刻。Web3 凭借其巨大的潜力而备受关注。然而，人才短缺成为了其发展的瓶颈。于是，“寻找聪明的 #Web3 人才”这样的帖子应运而生，并且引发了多方面的讨论。接下来，让我们一同踏入 Web3 的世界。

Web发展历程回顾

Web 的历程可以追溯到很多年。在 Web 1.0 时代，主要是公司拥有静态的网站，那个时候用户与网站的互动非常少，个人创作的内容几乎是不存在的，只有公司向外界发布信息，所以它被称作只读网络。例如早期的雅虎网站，它只是提供信息，而用户仅仅是被动地接收这些信息。随着互联网的逐渐普及，少数大公司掌控了互联网的大量流量和价值，新的问题也开始显现出来。

这时，Web 2.0 出现了。它给用户互动体验带来了巨大的改变。大量社交平台纷纷涌现，人们能够分享内容。2004 年，Facebook 诞生了，它使得用户可以建立个人资料，进行好友互动等。然而，随着发展，它也暴露出了一些问题，许多平台被公司所控制，内容创作者需要依赖这些平台，并且面临着规则改变的风险。

Web3出现的背景

互联网经过多年的发展，积累了许多问题，从而催生了 Web3 时代的到来。开发者加文察觉到，网络当前严重依赖于信任少数公司，这与公众的长期利益是不相符的。在传统的 Web2 中，大量的平台都依赖少数私人公司来进行维护和运营。例如，OnlyFans 上有超过 100 万的创作者，他们主要依靠该平台来获取收入，然而，一旦平台的规则发生改变，创作者的利益就会受到损害。

Web3 的核心特性包括抗审查和去中心化，这些特性正是对某种情况的回应。Web3 平台注重用户数据主权以及集体拥有平台，这与传统企业的理念存在差异。它借助代币激励机制，使广大用户既能够使用平台，又能够成为平台的拥有者，从而为互联网的发展指明了新的方向。

Web3数据与平台拥有权

在传统的 Web 模式里，平台牢牢掌控着用户数据。像在某些电商平台中，用户的浏览数据以及购买记录等这些数据，都被平台拿来用于精准营销。然而，Web3 使得这种情况发生了改变，用户通过使用代币，能够像拥有公司股份那样拥有平台。这种具有创新性的机制，极大地激励了用户参与到平台的建设和维护当中。

在 Web3 平台，用户拥有自身数据。用户还能通过代币参与平台治理决定。这种方式促使平台开发者、运营者和用户的利益达成一致。这种方式有助于平台实现健康可持续发展。去中心化运营降低了平台被少数人操控的可能性。

Web3身份管理

传统网页登录通常依赖社交账号，而这会带来一些问题，比如存在审查方面的问题以及隐私泄露的情况。具体而言，在社交网站上申诉账号恢复时，其过程是比较繁琐的，并且用户的信息有可能会被平台获取并加以利用。而 Web3 则通过以太坊地址和 ENS 配置文件来控制数字身份，从而能够解决这些困扰。

用户能够自主地对数字身份信息进行管理，能够自主选择在何时、何地以及向谁去披露这些信息。这样做增强了用户的隐私保护，同时也使得用户能够更好地参与到 Web3 的应用和服务当中，避免因为第三方社交平台的限制而无法享受到相应的服务。数字身份管理是 Web3 的核心优势之一，它对推动 Web3 的进一步发展起到了重要的作用。

Web3支付优势与挑战

Web2 支付主要是依托银行和支付处理器的。有很多人由于各种各样的原因，是无法接入这种支付方式的。例如在一些发展中国家，部分人没有银行账户，那么这些人就被从全球数字经济当中排除出去了。而 Web3 支付打破了这些限制，任何人都能够以很低的门槛，甚至可以零成本去使用像以太坊登录这样的重要功能。

当然，Web3 支付存在一些问题。在以太坊网络的交易高峰期，会出现交易速度缓慢以及手续费较高的情况。不过，目前正在通过网络升级以及第 2 层扩展解决方案等方式来对这些问题进行改善。同时，钱包提供商也在不断地优化用户的使用体验。未来，Web3 支付有希望成为主流的支付方式。

Web3的未来展望与人才需求

当前 Web3 正处在发展的初期阶段，整体的发展趋势是向好的。在去年，加密货币受到了更多人的关注，第二层扩展方案有了一定的改进，新的治理形式也在频繁地进行实验，数字身份领域也发生了变革。未来随着基础设施的不断完善，Web3 将会创造出更加美好的网络世界。

然而，在发展 Web3 过程中遇到的最大难题便是人才短缺。要促使 Web3 得以大规模应用，不但需要专业的技术人才来进行开发与维护，还需要市场领域、运营领域、教育领域等多方面的人才。“寻找聪明的 #Web3 人才”这样的帖子充分体现出了市场对 Web3 人才的强烈渴望。大家都认为，在面对 Web3 的发展时，个人应该从哪些方面着手去学习相关的知识？倘若您觉得这篇文章具有价值，可千万不要忘记点赞并且分享给身边的朋友！